欧米では専門職のために「Continuing Professional Development(略してCPD)」という継続的に技術の向上を図るプログラムが、幅広く行われてきてい
る。日本でも医師、コンサルタントなどの団体では、この制度をいち早くから取り入れ展開している。
建築士の業界でも建築士会が主体となって良質な建築を社会に提供する使命をもった建築士に、建築士法第22条(建築士は必要な知識と技能の維持向上に努めなければならない)に即した技術、技能の向上のため CPDを提供していることは案外知られていないのではなかろうか。
毎月「参加型(研修会など)」と「自習型(会報など)」のプログラムが用意され、履修すると単位(ポイント)となる。また、日常の実務も「実務による能力開発」として単位取得の対象となる。
1年間に50単位を目安とし、そのうち「実務による能力開発」を14単位程度、「研修による能力開発」を36単位程度としている。
研修など履修した記録をつけるのがこちらの手帳。
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